法律解析：

上海两倍社保基数会根据上年度全市职工月平均工资的变化而有所不同。

上海社保基数是根据上海市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资来确定的。每年社保基数都会进行调整。而两倍社保基数，就是在确定的社保基数基础上乘以 2。

要准确知道上海两倍社保基数具体是多少，需要参考上海市人力资源和社会保障局公布的当年度社保基数调整通知。一般来说，这个数据会在每年的特定时间公布。

社保基数的确定对于参保人员来说具有重要意义。它会影响到个人和单位缴纳社保的金额，进而影响到个人的社保待遇，比如养老金的多少、医疗保险的报销额度等。同时，在一些与社保相关的政策中，如落户、购房资格等，也可能对社保基数有特定要求。

对于在上海工作和生活的人来说，关注社保基数的变化是很有必要的。可以通过上海市人力资源和社会保障局的官方网站、官方微信公众号等渠道获取最新的社保基数信息。也可以咨询所在单位的人力资源部门或社保经办机构，以确保自己对社保政策有准确的了解和把握。

在实际操作中，单位需要按照规定的时间和要求为员工申报社保缴费基数。如果员工对社保基数有异议，可以向单位提出，或者向社保经办机构反映，以维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。