法律解析：

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

社保基数是社会保险缴费的重要依据。它通常是根据职工上一年度的工资收入来确定的。具体来说，社保基数有以下几个方面的特点和作用。

首先，社保基数的确定对于社保缴费的金额有着直接的影响。一般来说，缴费基数越高，需要缴纳的社保费用也就越高。这是因为社保缴费通常是按照一定比例乘以缴费基数来计算的。

其次，它在一定程度上反映了职工的工资水平和收入状况。较高的社保基数可能意味着职工的工资收入相对较高。

社保基数的确定有一定的规定和标准。不同地区可能会根据当地的经济发展水平、工资水平等因素来制定相应的社保基数范围。企业和职工需要在这个范围内选择合适的缴费基数。

在实际操作中，社保基数的调整通常是按照年度进行的。每年政府相关部门会公布新的社保基数标准，企业和职工需要根据新的标准进行相应的调整。

此外，社保基数还与职工享受的社保待遇密切相关。例如，养老保险的待遇计算通常与缴费基数和缴费年限有关。较高的缴费基数和较长的缴费年限可能会导致退休后获得更高的养老金待遇。

总之，社保基数是社会保险制度中的一个重要概念，它对于企业和职工的社保缴费和待遇都有着重要的影响。了解和掌握社保基数的相关规定和知识，对于保障职工的权益和合理规划社保缴费具有重要意义。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第七条