因工受伤骨折的赔偿标准通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等，具体标准会因地区、工伤认定情况等因素而有所不同。

因工受伤骨折后的标准是一个较为复杂的问题，受到多种因素的影响。需要进行工伤认定，以确定是否属于工伤范畴。一旦认定为工伤，赔偿项目一般包括以下几个方面。

医疗费是必不可少的，包括受伤后治疗的所有费用。误工费则根据受伤员工的实际工资收入和误工时间来计算，以补偿因受伤不能工作而导致的收入损失。护理费用于支付在治疗期间需要他人护理的费用。

如果骨折导致了伤残，还会有伤残补助金。伤残等级的评定非常关键，不同等级对应着不同的赔偿金额。可能还包括住院伙食补助费、交通费、住宿费等其他合理费用。

具体的赔偿标准在不同地区可能存在差异，因为各地的经济发展水平和相关规定有所不同。同时，还需考虑工伤保险的参保情况。如果单位依法为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未参保，则全部由单位承担。

在处理工伤赔偿问题时，受伤员工应及时收集相关证据，如医疗记录、工资证明等，并与单位进行积极沟通和协商。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。总之，准确的赔偿标准需要根据具体情况进行综合判断和计算。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。