在北京，工伤骨折是一种常见的工伤类型，对于受伤的工人来说，了解相关的赔偿规定是非常重要的。本文将回答在北京工伤骨折情况下的赔偿问题。

工伤认定

对于工伤骨折的赔偿，首要的是要进行工伤认定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工的人身伤害和职业病。如果骨折是在工作过程中发生的，并且与工作有直接的因果关系，那么就可以认定为工伤。

工伤待遇

一旦工伤认定完成，受伤的工人将有权享受工伤待遇。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费等。

医疗费

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当为受伤员工支付因工伤所产生的医疗费用。在北京，如果您在工作过程中骨折，用人单位应当承担您的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

伤残津贴

如果您的工伤骨折造成了伤残，您将有资格获得伤残津贴。伤残津贴的金额根据您的伤残程度来确定，北京市根据《北京市工伤保险条例》规定了具体的伤残津贴标准。

一次性伤残补助金

除了伤残津贴，您还有资格获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的金额也根据您的伤残程度来确定，具体标准由北京市人力资源和社会保障局制定。

生活护理费

如果您的工伤骨折导致您无法自理，您还有权获得生活护理费。生活护理费的标准也由北京市人力资源和社会保障局制定。

赔偿申请

如果您遭受了工伤骨折，您应当及时向用人单位提出赔偿申请，并提供相关的证据材料，如医疗证明、工伤认定申请表等。用人单位在接到赔偿申请后，应当及时进行赔偿处理。

申诉与维权

如果您对赔偿结果不满意，您可以向北京市人力资源和社会保障局提出申诉。在申诉过程中，您可以咨询法律专业人士，寻求法律援助，并维护自己的合法权益。

在北京，工伤骨折的赔偿是受法律保护的。受伤的工人应当及时申请工伤认定，并向用人单位提出赔偿申请。如果对赔偿结果不满意，可以通过申诉和维权来维护自己的合法权益。