不够工伤等级算工伤吗？怎么赔偿？

工伤是指在工作过程中发生的事故或因劳动所致的职业病，导致劳动者受伤、患病或者死亡。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤等级的确定是根据伤残程度来划分的，而不是根据事故的轻重程度或者劳动者的工资水平。不够工伤等级的情况也可以被认定为工伤，并享受相应的赔偿。

工伤等级的确定

工伤等级是根据劳动者的伤残程度来划分的，分为十级。伤残程度是指劳动者因工伤造成的身体损伤程度，包括肢体缺失、功能障碍、器官损伤等。工伤等级的确定需要通过医疗鉴定来进行，由医疗机构根据劳动者的伤残情况进行评估，并出具相应的伤残鉴定书。

不够工伤等级的情况

有时候，劳动者的伤残程度可能不足以达到工伤等级的划分标准，但仍然属于工伤范畴。例如，某位劳动者在工作中受伤导致手指关节功能受损，但伤残程度只能被评定为轻微伤，不够达到一级工伤的等级标准。在这种情况下，劳动者仍然可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

不够工伤等级的赔偿

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，不够工伤等级的劳动者可以享受以下赔偿待遇：

1. 医疗费用：工伤保险基金支付因工伤导致的医疗费用，包括住院治疗、手术费用、康复费用等。

2. 工伤津贴：根据工伤等级确定工伤津贴的金额和支付期限。工伤津贴是劳动者因工伤导致的劳动能力减退或暂时丧失劳动能力期间的经济补偿。

3. 伤残补助金：对于伤残等级达到一级及以上的劳动者，可以获得一次性的伤残补助金。伤残补助金的金额根据工伤等级确定。

4. 生活护理费：对于伤残等级达到五级及以上的劳动者，可以获得生活护理费。生活护理费是对劳动者因伤残而需要雇佣他人进行生活护理的费用补偿。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能会因地区和保险政策的不同而有所差异，可以参考当地的相关法规和政策。

申请工伤赔偿的程序

如果劳动者认为自己的伤残属于工伤范畴，可以按照以下程序申请工伤赔偿：

1. 及时就医：在发生工伤后，劳动者应尽快就医，并保存相关的医疗证明和诊断报告。

2. 医疗鉴定：劳动者需要到指定的医疗机构进行工伤鉴定，由医生评估伤残程度，并出具伤残鉴定书。

3. 提交申请：劳动者需要向所在单位或者工伤保险机构提交工伤赔偿申请，提供相关的医疗证明和伤残鉴定书。

4. 审核赔偿：工伤保险机构会对申请进行审核，并根据工伤等级确定赔偿金额和待遇。

不够工伤等级的情况也可以被认定为工伤，并享受相应的赔偿待遇。劳动者在申请工伤赔偿时，应按照相关程序进行，提供必要的医疗证明和伤残鉴定书。具体的赔偿标准和金额可以根据地区和保险政策的不同而有所差异，建议参考当地的相关法规和政策。