保障劳动者的合法权益是国家的重要职责，其中社保缴纳就是一项基本的保障。如果工厂不为员工购买社保，劳动者不仅会丧失基本的福利保障，还可能面临法律风险。

一、工厂不买社保要赔偿吗？

是的，工厂不买社保要赔偿。

根据《社会保险法》的规定，用人单位有为其员工缴纳社保的义务。如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以按照以下途径主张自己的权益：

向单位提出补缴要求：劳动者可以书面或口头向单位提出补缴社保的要求，并保留相关证据。

向劳动保障部门举报：如果单位拒不补缴，劳动者可以向当地劳动保障部门举报单位的违法行为。

提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动保障部门无法解决问题，劳动者可以提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求单位补缴社保并支付相关赔偿金。

赔偿标准：劳动者可以要求单位补缴社保金，并支付相应的利息和滞纳金。劳动者还可以要求单位支付赔偿金，赔偿金的数额一般为未缴纳社保期间应缴纳社保金的2倍。

二、如何举报单位不买社保？

举报途径：

12333劳动保障维权热线：全国统一举报电话，24小时受理群众举报。

当地劳动保障局：到当地劳动保障局举报投诉，并提供相关证据。

信访渠道：通过信访渠道，向政府部门反映单位不缴纳社保的问题。

举报材料：

举报人基本信息（姓名、联系方式）

被举报单位名称、地址

违法事实（单位未缴纳社保）

证据材料（工资单、社保缴费记录等）

三、劳动者不缴社保的后果

劳动者不缴纳社保将面临以下后果：

丧失社保福利：无法享受养老金、医疗保险、失业保险等社保福利。

影响子女入学：部分地区子女入学需要提供父母的社保缴费证明。

影响个人征信：社保缴费记录是个人征信的重要组成部分，不缴纳社保可能会影响个人贷款等信用活动。

工厂不买社保要赔偿，劳动者可以通过举报或提起仲裁/诉讼等方式维护自己的合法权益。如果不缴纳社保，劳动者会面临巨大的损失，因此一定要引起重视，积极维护自己的社保权益。