法律解析：

二级烧伤的赔偿标准并没有一个固定的具体数值，会受到多种因素影响，如事故责任、受害人的具体情况、治疗费用、误工损失等。

二级烧伤标准的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素。首先，要明确事故的责任方。如果是他人过错导致的烧伤，那么责任方需承担相应赔偿责任。

赔偿通常包括以下几个主要方面：一是医疗费用，包括前期的急救、住院治疗、手术、药品、后续康复等所有与烧伤治疗相关的支出；二是误工费，即因烧伤导致受害人无法正常工作而产生的经济损失，这需要根据受害人的收入水平和误工时间来计算；三是护理费，在治疗和康复期间可能需要专人护理，这部分费用也应得到赔偿；四是伤残赔偿金，如果烧伤造成了一定程度的残疾，根据伤残等级鉴定结果，会有相应的伤残赔偿；五是精神损害抚慰金，严重的烧伤可能会给受害人带来巨大的精神痛苦，可主张一定的精神损害赔偿。

此外，还可能包括营养费、交通费等其他合理费用。在确定具体赔偿金额时，通常需要通过协商、调解或诉讼等方式来解决。双方可以就各项赔偿内容进行协商，达成一致意见。如果协商不成，则可能需要通过法律途径，由法院根据具体情况进行判决。需要注意的是，不同地区的赔偿标准和法律规定可能会有所不同，具体应以当地的法律法规为准。在处理烧伤赔偿问题时，建议及时咨询专业律师，以获取准确的法律建议和指导，保障自己的合法权益。

法律依据：

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条　　劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；　　（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；　　（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。