在雇用保镖时，安全是最重要的。不幸的是，有时事情会出错，保镖可能会被袭击或受伤。当这种情况发生时，了解你作为雇主应享有的赔偿权很重要。

一、雇保镖被打了怎么办赔偿

医疗费用：雇主有责任支付保镖因伤病而产生的所有医疗费用。这包括急救费用、住院费用和理疗费。

工资损失：如果保镖因伤病无法工作，雇主需支付保镖的工资损失。这包括实际赚取的工资和福利。

痛苦和折磨：保镖可能会因伤病而遭受痛苦和折磨。雇主可以被要求赔偿这种伤害的损害赔偿金。

精神损失：保镖可能会因伤病而遭受精神损失。雇主可以被要求赔偿这种损失的损害赔偿金。

二、雇保镖被打了赔偿责任谁承担

赔偿责任取决于伤害发生的具体情况。如果保镖是在执行工作职责时受伤的，雇主将被追究责任。如果保镖在执行工作职责之外受伤，保镖自己或第三方可能要承担责任。

三、雇主如何保护自己

雇主可以采取以下措施来保护自己免受因保镖受伤的赔偿责任：

购买保险：雇主应购买保险以涵盖保镖受伤的费用。

制定明确的政策和程序：雇主应制定明确的政策和程序来管理保镖的安全。

提供适当的培训：雇主应为保镖提供适当的培训，以防止伤害的发生。

进行安全检查：雇主应进行安全检查以确保工作场所对保镖来说是安全的。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。