法律解析：

解除劳动合同拿失业金证明应包含劳动者信息、劳动合同解除原因及时间等关键信息，需如实书写并加盖单位公章。

以下是一份解除劳动合同拿失业金证明的模板，供大家参考。

《解除劳动合同证明》

兹有本单位员工[姓名]，身份证号[具体号码]，于[入职时间]与本单位签订劳动合同，因[具体解除原因，如企业裁员、合同期满不续签等]，双方于[解除时间]解除劳动合同。

特此证明。

[单位名称（加盖公章）]

[具体日期]

在书写这份证明时，需要注意以下几点：

一是信息的准确性，确保劳动者姓名、身份证号等个人信息无误，以及解除劳动合同的时间和原因等准确清晰。

二是表述的真实性，要按照实际情况书写解除原因，不能虚构或夸大。

三是格式的规范性，证明应具备单位名称、公章和日期等必要要素。

这份证明对于劳动者领取失业金非常重要，因为它是证明其非因本人意愿中断就业的关键材料。同时，单位也应依法依规如实开具，以保障劳动者的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。