法律解析：

一般离职后一个月左右会封存公积金。

公积金的封存时间通常在职工离职后的一段时间内进行。具体的封存时间可能因地区、单位办理流程以及相关规定的差异而有所不同。

在大多数情况下，当职工离职后，原单位会在其离职手续办理完毕后的一定时间内，向住房公积金管理中心提交封存申请。这个时间一般在一个月左右。封存公积金主要是为了对职工的公积金账户进行管理和处理。

封存后，职工的公积金账户将处于一种暂停缴存和使用的状态，但账户内的资金仍然属于职工所有。在封存期间，职工可能无法进行公积金的提取或贷款等操作，但资金的权益并未受到影响。

需要注意的是，具体的封存时间节点可以通过以下方式进行了解：一是咨询原单位的人力资源部门或负责公积金事务的相关人员，他们对单位的办理流程较为熟悉；二是直接联系当地的住房公积金管理中心，了解当地的具体规定和操作流程。这样可以获取最准确的信息，以便职工能够清楚地知道自己公积金账户的状态和后续处理方式。

如果职工在离职后很快找到了新的工作单位，且新单位也为职工缴纳公积金，那么可以办理公积金的转移手续，将原账户内的资金转移到新单位的账户中，继续缴存和积累。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。