报工伤是个人还是单位
报工伤既可以由单位申报,也可以由个人申报。
在工伤申报方面,单位和个人都有相应的权利和义务。
一般来说,用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务。单位及时申报工伤,有利于保障受伤职工的权益,使其能够及时获得相应的医疗救治和经济补偿。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就体现了对个人申报权利的保障。
个人申报工伤时,需要提供相关的证据和材料,以证明事故的发生以及与工作的关系。这些材料可能包括事故报告、医疗记录、证人证言等。
无论是单位还是个人申报工伤,社会保险行政部门都会进行审核和认定,以确定是否符合工伤的条件。在认定过程中,可能会进行调查和核实。
总之,报工伤可以由单位或个人进行,具体的申报主体应根据实际情况来确定,其目的都是为了保障受伤职工的合法权益。
法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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