法律解析：

工伤伤残鉴定一般需先申请，再由劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

工伤是确定因工受伤劳动者伤残程度的重要程序。受伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。申请时需提交相关证明材料，如工伤认定决定书、病历等。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定。鉴定的内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等方面。专家会根据受伤职工的具体情况，依据相关标准进行评定。 在鉴定过程中，劳动者应积极配合，提供真实准确的信息和资料。鉴定委员会会根据鉴定结果出具相应的劳动能力鉴定结论。该结论具有法律效力，是劳动者享受工伤待遇和获得的重要依据。 需要注意的是，不同地区的工伤伤残鉴定流程和标准可能会有所差异。劳动者在进行鉴定前，最好详细了解当地的相关规定和要求。同时，如果对鉴定结果有异议，还可以申请再次鉴定或复核。工伤伤残鉴定对于保障劳动者的合法权益至关重要，劳动者应重视并依法进行鉴定。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。