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在日常生活中，很多小伙伴可能会遇到这样的问题：如果公司没有按照规定缴纳社保，那么我们之前所缴纳的个人所得税是否可以退回呢？这个问题听起来复杂，但实际上涉及的是劳动法和税法的交叉领域，我们就来深入探讨一下,帮助大家更好地理解相关法律法规。

正文：不交社保，退个人所得税吗？法律角度解析

我们需要明确一点：社保和个人所得税是两个完全不同的概念，社保是由用人单位和员工共同缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；而个人所得税则是根据个人收入水平,由税务机关征收的一种税收。

当公司未依法为员工缴纳社保时，这属于违反《社会保险法》的行为，员工有权要求单位补缴或向当地劳动监察部门投诉,这种行为并不会直接影响到已经缴纳的个人所得税。

核心问题来了：如果不交社保，个人所得税可以退回吗？答案是否定的。为什么呢？因为个人所得税的计算与社保并无直接关联，即使公司未按规定缴纳社保，只要你的工资收入达到了纳税标准,个税依然需要正常缴纳。

举个例子来说，假设小明每月工资为1万元，公司按规定扣除社保费用后，实际应税收入为8000元，如果公司未缴纳社保，小明的应税收入依然是8000元,因此个税不会因此减少或退回。

需要注意的是，如果公司在申报个税时存在虚假操作（如虚报收入），导致多缴了个税，这种情况是可以申请退税的,但前提是需要提供充分证据证明自己确实被多扣了税款。

建议参考：如何保护自己的合法权益？

如果你发现自己所在的企业未依法缴纳社保，或者存在其他违规行为,建议采取以下措施：

1. 保留证据：保存好劳动合同、工资条、银行流水等相关材料,以备后续维权使用。
2. 协商解决：尝试与企业沟通,要求其补缴社保。
3. 投诉举报：若协商无果，可向当地劳动保障部门进行投诉,或拨打12333热线寻求帮助。
4. 法律诉讼：对于拒不整改的企业,可以通过劳动仲裁甚至提起诉讼的方式维护自身权益。

同时提醒大家，不要轻易放弃社保权益，因为它关系到你未来的养老、医疗等重大利益，在选择工作时也要擦亮眼睛，优先考虑那些规范管理、合法经营的企业。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
• 《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：“居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。”
• 《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”

小编总结

通过本文的分析，相信各位读者已经清楚地了解到，“不交社保退个人所得税”的说法并不成立，虽然社保未缴纳可能损害我们的长期利益，但它并不会改变个人所得税的缴纳义务，作为劳动者，我们要学会用法律武器捍卫自己的正当权益，同时也应该增强对政策的理解,避免因误解而产生不必要的焦虑。

最后提醒大家，无论是社保还是个税，都关乎每个人的切身利益，只有做到知法守法,才能真正实现劳资双方的和谐共赢！

不交社保，退个人所得税吗？这是你必须了解的法律真相！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。