法律解析：

工伤应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当发生工伤事故后，劳动者需要明确向哪个部门申请工伤认定。一般来说，是向统筹地区社会保险行政部门申请。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要提供相关的证据和材料，例如工伤事故报告、医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，并在规定的时间内作出工伤认定决定。

需要注意的是，不同地区可能在具体的申请流程和要求上会有所差异。因此，在申请工伤认定之前，建议劳动者或其近亲属仔细了解当地的相关规定和政策，或者咨询专业的，以确保申请能够顺利进行。同时，及时申请工伤认定对于劳动者获得相应的工伤保险待遇至关重要。如果错过了申请期限，可能会导致劳动者无法享受应有的权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。