法律解析：

乡镇党委政府有权任免村干部。

在我国农村基层治理中，村干部扮演着重要的角色。那么，关于谁有权任免村干部的问题，主要是乡镇党委政府。

乡镇党委政府在农村治理体系中处于关键地位。它们对村干部的选拔、任用、考核等方面具有重要的决定权和指导权。这是基于乡镇党委政府对本辖区内农村工作的全面领导和管理职责。

乡镇党委政府能够全面了解各个村庄的实际情况和需求，从而在选拔村干部时，能够更好地考虑到村庄的发展需要和干部的适配性。他们可以通过各种途径，如考察、推荐等，来确定合适的人选担任村干部。

乡镇党委政府可以根据工作要求和目标，对村干部进行有针对性的培训和指导，提升他们的工作能力和素质。在工作过程中，也能够对村干部的表现进行监督和考核，对于不称职的干部及时进行调整。

法律法规也赋予了乡镇党委政府一定的权力和职责来管理和监督村干部。这样可以确保村干部依法履行职责，为村民服务，推动农村各项事业的发展。

需要强调的是，虽然乡镇党委政府有权任免村干部，但这一过程也应该遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑村民的意愿和建议，以保障农村基层**的有效实施。只有这样，才能选拔出真正为村民着想、有能力带领村庄发展的优秀村干部。

法律依据：

《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条

村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

村民委员会每届任期五年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。