法律解析：

工伤赔偿是有时间限定的。

工伤的确存在一定的时间限制。在发生工伤事故后，用人单位需要在规定时间内向相关部门进行工伤认定的申报。如果用人单位未按规定申报，职工或其近亲属等可以在事故发生之日起一年内自行申报。这是非常关键的时间节点，一旦错过可能会影响后续的赔偿流程。

在工伤认定之后，进行劳动能力鉴定也有相应的时间要求。一般来说，需要等职工伤情相对稳定后进行鉴定。而具体的赔偿支付时间，则会根据不同的赔偿项目和程序有所不同。

例如，工伤医疗费用一般在治疗期间就会逐步结算；一次性伤残补助金等可能会在鉴定结论出来后按规定发放。如果涉及到与用人单位协商赔偿或通过法律途径解决赔偿问题，也都有各自的时间规定和程序要求。

如果对工伤认定结果或赔偿金额等存在异议，还可能涉及到复议、诉讼等程序，这些也都有严格的时间限制。所以，在工伤赔偿过程中，相关各方都需要密切关注时间节点，及时履行相应的义务和行使权利，以确保自身的合法权益得到保障。

法律依据：

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。