法律解析：

误工费的赔偿通常到受害人丧失劳动能力时为止。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。关于误工费赔偿到多少岁，一般是到受害人丧失劳动能力时。这需要根据具体情况来判断，比如受害人的身体状况、所从事的职业特点等。

在司法实践中，会综合考虑多方面因素来确定。如果受害人是正常的劳动者，通常会以法定退休年龄为一个重要参考。但如果受害人在达到法定退休年龄后仍在继续工作且有实际收入，那么在遭受伤害导致误工时，仍可能获得误工费赔偿。

另外，即使受害人已经超过了法定退休年龄，但能够证明其仍具有劳动能力并且因事故而导致收入减少，也可能主张误工费。比如通过提供继续工作的证据，如劳动合同、工资发放记录等。

还需要注意的是，确定误工费的赔偿金额时，不仅要考虑年龄因素，还要看受害人的实际误工损失情况。这可能涉及到受害人的工资水平、误工时间的长短等。

总之，误工费赔偿到多少岁并非一概而论，需要结合具体案件情况进行分析和判断，以确保受害人能够获得合理的赔偿。

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。