法律解析：

拖欠农民工工资是否坐牢，需要根据具体情况来判断。一般情况下，单纯的拖欠工资行为可能不会直接导致坐牢，但如果存在恶意拖欠且情节严重等特定情形，则有可能构成犯罪并面临刑事处罚。

在我国，保障农民工工资支付有着明确的法律规定。如果用人单位或个人只是偶尔拖欠农民工工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，通常会面临行政处罚，比如罚款等。当存在以下情形时，就可能涉嫌犯罪：一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；二是有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的。这种情况下，可能构成拒不支付劳动报酬罪，是要承担刑事责任的，也就是可能会坐牢。

对于拖欠农民工工资的行为，政府和社会都高度重视，采取了一系列措施来保障农民工的合法权益。农民工自身也应该增强法律意识和维权意识，及时通过合法途径维护自己的权益。同时，用人单位或个人也应该严格遵守法律法规，按时足额支付农民工工资，避免陷入法律纠纷和刑事责任。总之，拖欠农民工工资是否坐牢，要具体问题具体分析，不能一概而论。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。