医保换公司后，通常在次月或次次月可以使用。

医保在换公司后能够使用的时间，会因地区政策以及具体情况而有所不同。一般来说，在职工医保参保关系变更后，新参保单位办理参保手续并缴纳费用，次月起职工就可以享受医保待遇。但有些地方可能会规定在变更后的次次月才能使用。

这是因为医保的使用需要经过一定的流程和系统处理。当更换公司时，原单位需要办理医保停保手续，新单位要进行续保登记和缴费。医保系统需要时间来更新和确认这些信息，以确保医保待遇的准确衔接。

为了确保医保能够顺利使用，参保人在换公司后应及时关注新单位的参保办理进度。同时，可以向当地医保部门咨询具体的政策和时间规定，了解自己的权益和使用时间节点。如果在规定时间后仍无法使用医保，可以向医保部门反映情况，寻求解决方案。

在医保换公司的过渡期间，参保人也应注意自身的健康和医疗需求，合理安排就医时间和方式。如果有紧急的医疗需求，可以根据当地的政策采取相应的应急措施。总之，医保换公司后的使用时间需要根据具体情况来确定，参保人应保持关注和了解相关政策。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。