换公司后，社保需要办理转移手续。

当员工更换工作公司时，社保的处理是一个重要事项。以下是关于换公司后社保的具体操作和注意事项。

首先，员工应该在离职前与原公司的人力资源部门或社保经办人沟通，了解社保缴纳的截止时间和相关手续。同时，要确保原公司已经为其办理了社保减员手续，这样新公司才能顺利为其办理社保增员。

在入职新公司后，及时向新公司提供个人的社保信息，如新公司要求提供社保转移凭证等，应及时向原参保地社保经办机构申请开具。

如果是在同一城市换工作，社保的转移相对简单，通常不需要个人亲自办理，新公司会直接在系统中办理社保增员，延续之前的社保缴纳记录。

但如果是跨城市换工作，就需要办理社保转移手续。员工可以到原参保地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》《基本医疗保障参保（合）凭证》等，然后携带这些凭证到新参保地社保经办机构办理社保转移接续手续。

需要注意的是，社保转移过程中可能会存在一定的时间差，在此期间员工要关注自己的社保权益，避免出现社保断缴的情况。另外，不同地区的社保政策和办理流程可能会有所差异，员工在办理社保转移前，最好先咨询当地社保经办机构，了解具体的要求和操作流程，以确保社保转移的顺利进行。

《社会保险法》第十九条、第三十二条、第五十二条