因病不能工作是否能领失业金，一般情况下不能直接领取，但在特定条件下可能符合。

失业金的领取通常需要满足一定的条件。一般来说，主要条件包括非因本人意愿中断就业、有求职要求、已办理失业登记且参加失业保险满一定期限等。因病不能工作本身，并不一定直接等同于满足这些条件。

如果仅仅是因为自身生病而主动辞职不能工作，通常不符合非因本人意愿中断就业这一关键条件，那么是不能领取失业金的。

如果是因患病而导致劳动合同到期终止，或者用人单位依据相关法律法规解除劳动合同等情况，此时可能会被视为非因本人意愿中断就业。在同时满足其他条件的情况下，就有可能有资格领取失业金。

另外，还需要注意的是，不同地区对于失业金领取的具体规定和操作可能会存在一定差异。有些地区可能会有更具体的细则和要求。所以，具体能否领取失业金，最好向当地的失业保险经办机构进行详细咨询和了解，他们能够根据当地的政策和个人的实际情况给出准确的答复和指导。

总之，因病不能工作与能否领取失业金之间没有必然的直接联系，需要综合多方面因素来判断。建议在遇到这种情况时，及时与相关部门沟通，以明确自己的权益和可采取的措施。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。