法律解析：

企业倒闭后退休人员通常可继续享受已有的养老金待遇，但可能在一些福利和管理方面会受到一定影响。

当企业倒闭时，对于已经退休的人员来说，他们的养老金权益在一定程度上是有保障的。

退休人员的基本养老金通常是由社会保险机构发放，只要该人员在工作期间按照规定缴纳了养老保险，满足退休条件并办理了退休手续，就能够按时领取养老金。这部分养老金的发放与企业的经营状况无关。

企业倒闭可能会对退休人员产生一些其他方面的影响。比如，原企业可能为退休人员提供的一些补充福利，如医疗补贴、节日慰问金等，可能会随着企业的倒闭而取消或减少。

在企业倒闭后的一些事务处理上，可能会给退休人员带来不便。例如，涉及到退休人员档案管理、相关证明的开具等事项，可能需要退休人员与相关部门或机构进行沟通协调。

对于退休人员来说，在这种情况下，可以采取以下措施。一方面，要关注养老金发放的情况，确保按时足额领取。另一方面，对于原企业提供的其他福利变化，要及时了解相关政策和规定，维护自己的合法权益。同时，积极与社区、社保部门等保持联系，以便及时获取相关信息和帮助。

总之，虽然企业倒闭会带来一些变化和影响，但退休人员的基本养老金权益是相对有保障的，退休人员应积极应对，保障自身的权益和生活。

法律依据：

《劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。