法律解析：

四川省工伤赔偿标准包括多个方面，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体标准会根据工伤等级和实际情况有所不同。

在四川省，工伤标准是根据相关法律法规和政策来确定的。以下是一些常见的赔偿项目和大致标准： 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、治疗费、药费等。 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，按照一定标准给予一次性赔偿。例如，十级伤残为 7 个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，根据统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。 还有伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。具体的赔偿标准和计算方法可能会因个体情况、政策调整等因素而有所变化。 在处理工伤赔偿问题时，建议受伤职工及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定具体的赔偿金额。同时，与用人单位进行积极沟通和协商，如协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。