退休人员涨工资的计算方法会因地区、政策等因素而有所不同，通常会综合考虑多种因素来确定具体的调整额度。

退休人员工资的调整是一个复杂的过程，其计算方法涉及多个方面。一般来说，以下是一些常见的考虑因素和计算方式。

会参考当地的经济发展水平、物价上涨情况等宏观因素。这是为了确保退休人员的生活水平能够跟上社会发展的步伐，不至于因物价上涨而导致实际生活质量下降。

可能会根据退休人员的工龄、年龄等个人因素进行差异化调整。工龄较长的退休人员可能会得到相对更多的涨幅，以体现对他们长期贡献的认可。

政策规定也是重要的依据。不同地区会根据自身的财政状况和养老保障体系的情况，制定具体的调整方案和标准。有些地区可能采用固定金额的增加，有些则可能按照一定比例进行上调。

例如，某地区规定退休人员每人每月统一增加一定金额，同时对于年满特定年龄或工龄达到一定年限的人员，再给予额外的补贴。或者按照退休人员原工资的一定比例进行上涨。

还可能会考虑退休人员的类别，如企业退休人员、机关事业单位退休人员等，制定不同的调整策略。

需要注意的是，具体的涨工资计算方法应以当地政府或相关部门发布的政策为准。退休人员应密切关注官方通知和公告，了解自己所在地区的具体调整方案和实施细则，以便准确知晓自己的工资增长情况。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。