工伤十级伤残的赔偿金额会因多种因素而有所不同，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需结合实际情况确定。

工伤十级伤残的计算较为复杂，受到诸多因素的影响。一次性伤残补助金是按照本人工资的一定倍数计算，通常为 7 个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准存在差异，会根据当地的经济发展水平等因素来确定。

工伤赔偿还可能包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费根据实际发生的费用计算；护理费根据护理人员的收入和护理期限确定；误工费按照受伤前的工资收入和误工时间计算；住院伙食补助费参照当地标准；交通费根据实际支出的合理费用计算。

需要注意的是，在确定赔偿金额时，还需考虑工伤职工是否存在过错、是否与用人单位解除劳动关系等因素。如果双方对赔偿金额存在争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。

总之，工伤十级伤残的具体赔偿金额需要综合各种因素进行计算，建议受伤职工及时咨询专业或相关部门，以确保自身合法权益得到充分保障。在处理工伤赔偿问题时，要保留好相关证据，如劳动合同、工伤认定书、医疗记录等，这对于顺利获得赔偿至关重要。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。