法律解析：

大同市劳动合同的撰写需遵循相关法律法规，包含必备条款，如用人单位与劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

在大同市撰写劳动合同时，要确保合同内容合法、明确且完整。以下是一些关键要点和具体内容： 明确合同双方的信息，包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址、居民身份证号码等。 劳动合同期限应明确约定，如固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限。 工作内容和工作地点的描述要具体清晰，使劳动者知晓其工作职责和工作场所。 工作时间方面，明确是标准工时制、不定时工作制还是综合计算工时工作制。 劳动报酬部分，需写明工资的具体金额、支付方式和支付时间。 还应包括社会保险和福利待遇、劳动保护和劳动条件、职业培训和晋升机制等。 对于合同的变更、解除和终止等条款，也要明确规定具体的条件和程序。 同时，约定双方的违约责任和争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。 在撰写劳动合同时，务必注意语言表述准确、严谨，避免产生歧义。可以参考相关的法律法规、范本以及咨询专业，以确保劳动合同的有效性和合法性，保障用人单位和劳动者双方的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。