未建立安全生产责任制的扣分情况会因具体的行业规定、相关法律法规以及所涉及的管理部门要求而有所不同。

安全生产责任制是保障生产安全的重要制度安排。不同的行业和领域对于未建立安全生产责任制的扣分标准存在差异。

在一些高危行业，如矿山、建筑施工等，对于安全生产的要求极为严格。如果未建立安全生产责任制，可能会面临较高的扣分甚至更为严厉的处罚措施。因为这些行业一旦发生安全事故，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。

对于一般的生产经营单位，相关部门通常也会制定明确的考核标准和扣分机制。未建立安全生产责任制可能会导致一定数量的扣分，同时还可能被要求限期整改。如果在规定期限内未能完成整改，可能会面临进一步的处罚，包括但不限于增加扣分、罚款、责令停产停业等。

安全生产责任制的建立不仅仅是为了应对扣分和处罚，更重要的是切实保障员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的顺利进行。建立完善的安全生产责任制有助于明确各级管理人员和员工的安全职责，提高全体人员的安全意识，形成全员参与、全过程管理的安全文化氛围。

总之，未建立安全生产责任制具体的扣分情况需要根据具体情况进行判断。生产经营单位应高度重视安全生产责任制的建立和落实，以避免可能出现的扣分和其他不良后果。同时，这也是企业履行社会责任、保障员工权益的重要体现。

《中华人民共和国安全生产法》第四条

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。