法律解析：

养老金个人缴费比例一般为 8%，单位缴费比例一般为 16%。

养老金的缴纳分为个人缴费和单位缴费两部分。在大多数情况下，个人缴费比例通常为本人工资的 8%。这部分费用会从职工的工资中扣除，由单位代扣代缴。

而单位缴费比例一般为 16%。单位需要按照规定的比例，根据职工的工资总额为其缴纳养老金。

养老金缴费比例的确定是基于多方面因素考虑的。这一比例的设定要确保养老金制度的可持续性，能够为退休人员提供稳定的养老保障。要兼顾单位和个人的经济承受能力，不能给单位和个人带来过大的经济负担。

不同地区可能会根据当地的实际情况，在国家规定的范围内适当调整缴费比例。对于一些特殊行业或群体，也可能有不同的缴费政策和比例。

养老金缴费比例的明确对于保障职工的权益至关重要。职工应关注自己的养老金缴纳情况，确保单位按时足额缴纳。同时，随着经济社会的发展和养老金制度的不断完善，缴费比例也可能会适时进行调整和优化。了解养老金缴费比例的相关规定，有助于职工更好地规划自己的养老生活。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。