法律解析：

误工费的赔付通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

在确定误工费的赔付时，首先要明确误工时间。这可以通过医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明等，明确受害人接受治疗及休息的时间。

其次是计算收入状况。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人需提供单位开具的误工证明、工资单、完税证明等证据，以证明其因误工导致的收入损失。对于无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

还需注意以下几点：如果受害人是因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。如果受害人在多个单位兼职，因误工导致的所有收入损失都应计算在内。如果受害人已达到退休年龄，但仍有劳动收入并因伤误工的，也可以主张误工费。

总之，误工费的赔付需要综合考虑多种因素，以确保受害人能够得到合理的赔偿。在具体案件中，应根据实际情况和相关法律规定进行准确计算和认定。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。