酒店保洁在工作中难免会遇到一些失误，比如损坏客人的物品、打扫房间时遗漏物品等。如果保洁人员自责，应该如何处理赔偿事宜呢？

一、酒店保洁自责怎么办赔偿

1. 及时向酒店上级汇报。保洁人员在自责赔偿时，应第一时间将情况向酒店主管或经理汇报。

2. 配合酒店调查。酒店方面会进行调查，以确定保洁人员的责任和赔偿金额。保洁人员应积极配合调查，如实陈述情况。

3. 承担赔偿责任。如果保洁人员被确定有责任，则需要承担赔偿责任。赔偿金额一般由酒店根据损失程度确定。

4. 协商解决。保洁人员可以与酒店方面协商赔偿方式和金额。如果协商一致，则按照协商结果执行。

5. 合理维权。如果保洁人员认为酒店要求的赔偿不合理，可以向消费者保护协会或其他相关部门投诉。

二、酒店保洁赔偿责任范围

酒店保洁的赔偿责任范围一般包括以下内容：

1. 故意或过失损坏客人的物品。

2. 打扫房间时遗漏或丢失客人的物品。

3. 因保洁不当导致客人受伤。

4. 因保洁不及时导致客人生病。

三、酒店保洁避免赔偿责任

酒店保洁人员可以通过以下措施避免赔偿责任：

1. 认真负责地打扫房间，严格按照酒店规章制度执行。

2. 仔细检查房间，确保没有遗漏或丢失客人的物品。

3. 使用酒店提供的清洁剂和设备，避免因不当操作导致客人的物品损坏。

4. 加强与客人的沟通，及时了解客人的需求和反馈。

5. 在处理客人的物品时，应小心谨慎，避免造成损坏。

酒店保洁人员在自责赔偿时，应及时汇报、配合调查、承担赔偿责任、合理维权。通过避免赔偿责任，保洁人员可以为酒店创造良好的服务环境，保护自身利益。