法律解析：

养老保险是基本保障，由国家强制推行；补充养老保险则是在基本养老保险基础上的额外保障，具有一定的自主性和灵活性。

养老保险，通常是指国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它具有普遍性、强制性等特点，旨在为广大劳动者提供基本的养老保障。

而补充养老保险，是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。其与基本养老保险的区别主要体现在以下几个方面：

性质不同。基本养老保险是法定的、强制实施的；补充养老保险则是企业自愿建立的。

资金来源有差异。基本养老保险的资金主要来源于用人单位和劳动者的缴费以及国家财政补贴；补充养老保险的资金主要由企业自行承担。

保障水平不同。基本养老保险提供的是基本生活保障；补充养老保险可以根据企业的经济状况和对员工的激励政策等，提供更高水平的保障。

实施方式也不一样。基本养老保险由国家统一组织实施；补充养老保险则由企业自主决定实施方式和具体方案。

在实际中，两者相互补充，共同为劳动者的晚年生活提供保障。对于劳动者来说，了解两者的区别，有助于更好地规划自己的养老保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。