人员统筹范围内转出是指参保人员在同一统筹地区内，将其社保关系从一个参保单位转移到另一个参保单位。

人员统筹范围内转出主要涉及社会保险方面。统筹范围通常是指在特定的行政区域或特定的管理范围内。当参保人员因为工作变动、单位变更等原因，需要将其社会保险关系从原来的参保单位转移到新的参保单位时，就会发生这种情况。

在这个过程中，参保人员的各项社会保险权益，如养老保险、医疗保险、失业保险等，会随着关系的转移而相应地进行调整和衔接。这样做的目的是确保参保人员在不同单位之间流动时，能够持续享受社会保险待遇，保障其权益不受影响。

具体来说，转出过程一般包括以下步骤：参保人员或其原单位向社保经办机构提出转出申请；社保经办机构审核相关信息，确认符合转出条件后，办理转出手续，包括记录参保人员的缴费情况、个人账户信息等；将相关信息传递给新的参保单位所在地的社保经办机构，以便新单位为其继续参保缴费。

需要注意的是，不同地区的社保政策和操作流程可能会有所不同，参保人员在办理统筹范围内转出时，应按照当地的规定和要求进行操作。同时，要及时关注转出手续的办理进度，确保自己的社保权益得到妥善保障。

对于一些跨统筹地区的转移，可能还需要遵循特定的跨地区转移接续办法，以实现不同统筹地区之间社保关系的顺利转接。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。