法律解析：

残疾人出现人身损害，在符合一定条件下是可能有误工费的。

误工费是指义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于残疾人而言，如果其在遭受人身损害之前有工作或者有劳动能力并且能够通过劳动获得收入，而因该人身损害导致其无法正常工作从而收入减少，那么是有可能获得误工费赔偿的。

判断残疾人是否能获得误工费，主要需要考虑以下几个方面。要确定残疾人在受伤前是否具备劳动能力且实际在从事有报酬的工作。如果残疾人本身就没有劳动能力，或者虽然有一定劳动能力但并未实际工作获取收入，那么通常难以主张误工费。需要证明人身损害与工作收入减少之间存在直接的因果关系。即因该损害导致其不能继续原来的工作或影响其从事其他工作从而造成收入损失。计算误工费的标准通常是根据其受伤前的实际收入情况来确定。如果有固定收入，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，可以参照相近行业上一年度职工的平均工资计算。

需要注意的是，在具体案件中，法院会综合各种因素进行判断和认定。**残疾人主张误工费时，应当提供充分的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资发放记录、单位证明等。**

法律依据：

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。