法律解析：

辞职后五险一金的处理方式因情况而异，主要包括办理转移、封存等。

当一个人辞职后，五险一金的处理是需要妥善安排的重要事项。

对于养老保险，离职后原单位会办理停缴手续，养老保险可以中断，待找到新工作后办理转移手续，继续缴纳。养老保险是累计计算年限的，交满十五年达到退休年龄即可领取养老金。

医疗保险同样可以办理转移。如果在断缴期间生病住院，就无法享受医保待遇。所以在没有新单位接收前，可以以灵活就业人员身份自行缴纳。

失业保险，非本人意愿离职且符合领取条件的，可以申请领取失业金。

工伤保险在离职后就自动失效。

住房公积金，离职后可以办理封存。封存一定时间后，可根据当地政策提取，或者转移到新单位继续缴纳。

需要注意的是，在办理五险一金的相关手续时，要及时与原单位和新单位的人力资源部门沟通，确保手续办理顺利，避免出现断缴等情况，以免影响到自己的权益。同时，要了解当地的具体政策和规定，以便做出最合适的安排。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十九条、第二十三条、第三十二条、第三十三条、第四十四条、第五十二条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条