法律解析：

月末辞职公司不买社保是不合法的。

根据相关法律法规，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。社保是对劳动者的一种重要保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面。当劳动者与公司存在劳动关系期间，公司就应当依法为其缴纳社保。

即便是在月末辞职，只要在当月中劳动者与公司的劳动关系仍然存续，公司就不能以辞职为由拒绝购买社保。因为社保的缴纳通常是按月计算的，不能因为即将离职而中断缴纳。如果公司这样做，就违反了法律规定，侵害了劳动者的合法权益。

劳动者遇到这种情况，可以先与公司进行沟通协商，要求公司按照规定履行缴纳社保的义务。如果公司拒绝或不予理睬，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在维护权益的过程中，劳动者要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便能够有力地证明自己与公司的劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。

总之，公司不能因为劳动者月末辞职而不买社保，这是明确违法的行为。劳动者要增强法律意识，勇敢地维护自己的合法权益。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条、第十六条