工伤自费部分单位不报怎么办
法律解析：
如果工伤自费部分单位不报，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来解决。
当遇到工伤自费部分单位不报的情况时，劳动者不要慌张，可以采取以下措施。首先，尝试与单位进行友好沟通和协商，明确指出自费部分应按照相关法律法规由单位承担，摆事实讲道理，看是否能达成一致意见。如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，要求其介入调查并督促单位履行相应的义务。劳动监察部门具有监督和执法的权力，能够对单位的违法行为进行纠正和处罚。
此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准备好充分的证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、与单位的沟通记录等，以证明工伤的事实以及自费部分的存在。仲裁委员会会依据相关法律和证据进行裁决。如果对仲裁结果不服，劳动者还可以向人民法院。
在整个过程中，劳动者要注意维护自己的合法权益，不要轻易妥协。同时，要及时了解相关法律法规和政策，以便更好地应对。要强调的是，工伤自费部分单位不报是不符合法律规定的，劳动者有权通过合法途径来争取自己的权益。
法律依据：《工伤保险条例》第三十一条
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