法律解析：

劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

劳动监察是一项具有重要意义的工作。它主要是通过对用人单位和劳动者之间劳动关系的监督和检查，确保劳动法律法规的贯彻执行。

劳动监察具有多方面的作用。首先，它维护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作中能获得应有的报酬、休息时间、劳动安全卫生条件等。例如，监察用人单位是否按时足额支付工资，是否存在违法加班等情况。其次，劳动监察有助于规范劳动力市场秩序，促进劳动关系的和谐稳定。通过对用人单位的监督，防止不正当的用工行为，减少劳动纠纷的产生。再者，它推动劳动法律法规的落实，提高用人单位和劳动者的法律意识。

劳动监察的实施通常包括一系列的程序和措施。劳动监察部门会定期或不定期地对用人单位进行检查，了解其用工情况。一旦发现违法行为，会依法进行处理，包括责令改正、罚款等。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。

总之，劳动监察在保障劳动者权益、维护劳动力市场秩序方面发挥着不可或缺的作用，是构建和谐劳动关系的重要保障。

法律依据：

《劳动监察程序规定》第三条