法律解析：

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额会因地区、工资水平等因素而有所不同。

工伤死亡是对因工死亡职工的亲属的一种经济补偿和抚慰。

丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。这是工伤死亡赔偿中较为重要的一项。

需要注意的是，不同地区可能会根据实际情况对赔偿标准进行一定的调整和细化。在实际处理工伤死亡赔偿时，应当依据当地的法律法规和相关政策进行具体计算和操作。同时，家属可以与用人单位或工伤保险机构进行协商，如协商不成，可通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十二条