---

原创文章内容

在银川市，一些保安公司存在长期未为员工缴纳社保的情况，这一问题引发了广泛关注，这样的行为是否合法？员工的权益又该如何保障呢？

近年来，随着劳动法意识的普及，越来越多的劳动者开始关注自己的合法权益，在实际工作中，部分用人单位为了降低用工成本，选择性忽略社保缴纳义务，以银川市某保安公司为例，有员工反映，自己入职三年来，公司从未为其缴纳社会保险费，这种现象不仅违反了国家法律法规，还对劳动者的退休、医疗等基本生活保障造成了严重影响。

我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费，这是一项强制性的法律义务，任何单位和个人都不得以任何形式逃避或拒绝履行，如果公司未按规定缴纳社保，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴欠款,并追究其法律责任。

对于银川市保安行业的具体情况，我们发现，一些小型保安公司由于管理不规范，存在“口头约定”或“私下协商”的情况，有些公司会以“工资已包含社保费用”为由，试图说服员工放弃社保缴纳，但需要注意的是，这种做法是完全违法的！即便员工同意放弃社保，也不能成为公司免责的理由，因为社保缴纳不仅是保护劳动者权益的重要手段,更是维护社会公平与稳定的必要措施。

还有一些员工因担心失去工作机会，选择默默忍受这种不公平待遇，但实际上，劳动者的维权行为受到法律严格保护，任何打击报复的行为都是违法的，员工完全可以大胆站出来,通过合法途径维护自身权益。

---

建议参考

如果您或您身边的朋友正面临类似问题,可以参考以下几点建议：

1. 保留证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录等,这些都可以作为维权的重要依据。
2. 及时投诉：向当地劳动监察部门或社保中心举报,要求公司补缴社保费用。
3. 寻求法律援助：如果遇到复杂情况，可咨询专业律师或申请法律援助,确保自己的权益得到充分保障。
4. 加强学习：了解相关法律法规，提高自我保护意识,避免因信息不对称而遭受不必要的损失。

---

相关法条

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
   用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第四条
   中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
   用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。

---

小编总结

银川市保安三年不交社保的现象，表面上看是企业为了节省成本，实际上却严重损害了劳动者的合法权益，作为一名普通劳动者，我们要清楚地认识到，社保不仅仅是数字上的“扣款”，更是关乎未来生活的“安全网”，无论是养老保险、医疗保险，还是工伤保险,每一项都与我们的切身利益息息相关。

当面对类似问题时，请不要犹豫，勇敢拿起法律武器捍卫自己的权益，也希望相关部门能够加大对企业的监管力度，从源头上杜绝此类违法行为的发生,让每一位劳动者都能享受到应有的社会保障！

最后提醒大家：劳动者的尊严与权益，需要我们共同守护！

银川市保安三年不交社保，合法吗？员工权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。