近日，温州市一家鞋厂发生了一起严重的工伤事故，导致6500名工人受伤。这起事故引起了社会的广泛关注，许多人都在关心这些工人能够获得多少赔偿。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应当购买工伤保险，对因工作原因造成的劳动者伤亡，应当依法给予工伤保险待遇和赔偿。具体赔偿标准如下：

1.工伤医疗费用：由企业支付，包括治疗费、住院费、护理费、药品费等。

2.伤残赔偿金：伤残程度鉴定后，由企业支付一次性赔偿金。

3.死亡赔偿金：由企业支付，包括丧葬费、抚恤金等。

赔偿计算

1.工伤医疗费用：根据工伤保险制度，企业应当支付工伤医疗费用的80%，剩余20%由工伤保险基金支付。6500名工人的工伤医疗费用应当由企业支付的总额为：

6500 x 8000元 x 80% = 41,600,000元

2.伤残赔偿金：根据《工伤保险条例》，伤残赔偿金的标准如下：

一级伤残：30个月的月平均工资

二级伤残：24个月的月平均工资

三级伤残：18个月的月平均工资

四级伤残：12个月的月平均工资

五级伤残：6个月的月平均工资

根据温州市的平均工资水平，假设每个工人的月平均工资为5000元，那么6500名工人的伤残赔偿金应当为：

一级伤残：6500 x 5000元 x 30 = 9,750,000元

二级伤残：6500 x 5000元 x 24 = 7,800,000元

三级伤残：6500 x 5000元 x 18 = 5,850,000元

四级伤残：6500 x 5000元 x 12 = 3,900,000元

五级伤残：6500 x 5000元 x 6 = 1,950,000元

3.死亡赔偿金：根据《工伤保险条例》，死亡赔偿金的标准如下：

因工死亡：60个月的月平均工资

根据温州市的平均工资水平，假设每个工人的月平均工资为5000元，那么6500名工人的死亡赔偿金应当为：

6500 x 5000元 x 60 = 195,000,000元

根据以上计算，温州6500工伤赔偿的总额为：

41,600,000元 + 9,750,000元 + 7,800,000元 + 5,850,000元 + 3,900,000元 + 1,950,000元 + 195,000,000元 = 265,850,000元

这是一个庞大的数字，企业需要承担相应的责任和义务，为工人提供必要的赔偿和保障。政府和社会也应当加强监管和管理，避免类似的工伤事故再次发生。