工伤是指在工作过程中发生的事故或职业病，造成劳动者身体受伤或患病的情况。足部骨折是一种常见的工伤类型，对劳动者的生活和工作能力造成了严重影响。在这种情况下，劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿金额的确定受到多种因素的影响。

赔偿标准的确定

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，足部骨折属于工伤范畴，劳动者有权获得工伤保险赔偿。赔偿金额的确定主要考虑以下几个因素：

1. 工伤程度：足部骨折的严重程度对赔偿金额起着重要作用。足部骨折分为轻度、中度和重度。轻度骨折通常只需要短期治疗和休养，赔偿金额较低；中度骨折可能需要手术治疗和长期康复，赔偿金额适中；重度骨折可能导致残疾或功能丧失，赔偿金额较高。

2. 工资水平：赔偿金额通常与劳动者的工资水平有关。工资越高，赔偿金额也会相应增加。

3. 伤残程度：如果足部骨折导致劳动者出现伤残，赔偿金额将根据伤残程度确定。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》，伤残程度分为一级至十级，赔偿金额将根据不同级别进行调整。

赔偿计算公式

根据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿金的计算公式如下：

赔偿金 = 工伤津贴基准金额 × 工伤程度系数 × 工资水平系数

其中，工伤津贴基准金额是根据当地规定的最低工资标准确定的，工伤程度系数和工资水平系数根据劳动者的伤残程度和工资水平进行调整。

司法实践中的赔偿范围

除了工伤保险赔偿，劳动者还可以通过民事诉讼获得额外的赔偿。在司法实践中，足部骨折的赔偿范围通常包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括手术费、住院费、药品费等。

2. 误工费：由于足部骨折导致劳动者无法工作，可以获得一定期限内的误工费。

3. 赔偿金：根据劳动者的伤残程度和工资水平确定，用于弥补劳动者因伤残而遭受的损失。

4. 抚恤金：对于丧失劳动能力或遭受重大伤害的劳动者，可以获得一定金额的抚恤金。

工伤足部骨折的赔偿金额受到多种因素的影响，包括工伤程度、工资水平和伤残程度等。在工伤保险赔偿的基础上，劳动者还可以通过民事诉讼获得额外的赔偿。在处理工伤赔偿事务时，劳动者应咨询专业的法律顾问，以确保自己获得合理的赔偿。