工地工伤是指在建筑工地上发生的事故导致工人受伤或死亡的情况。根据中国的法律法规，雇主有责任对工人进行工伤赔偿。工地工伤赔偿的具体数额取决于多个因素，包括伤势的严重程度、工人的工资水平以及工地所在地的法律规定。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，雇主应当为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果工人在工作期间发生事故导致伤亡，雇主应当承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工人还可以享受工伤保险的相关待遇。

赔偿标准

工地工伤赔偿的具体数额根据不同的情况而定。赔偿金包括两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

1. 医疗费用：雇主应当承担工人因工伤所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。工人可以根据自己的实际情况向雇主提供医疗费用的相关证明，以便获得相应的赔偿。

2. 伤残赔偿金：如果工人因工伤导致伤残，雇主需要支付相应的伤残赔偿金。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》，工人的伤残程度将被评定为一级至十级，不同级别对应不同的赔偿标准。

赔偿金额计算

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》，伤残赔偿金的计算公式如下：

伤残赔偿金 = 工人月工资 × 伤残等级 × 伤残赔偿金计算比例

其中，工人月工资是指工人在事故发生前的月平均工资，伤残等级是根据劳动能力鉴定结果确定的，伤残赔偿金计算比例根据当地的法律规定而定。

地方规定

不同地区对于工地工伤赔偿的具体数额可能有所不同。例如，广西壮族自治区梧州市制定了《梧州市工伤保险办法》，其中规定了工伤赔偿的具体标准。根据该办法，伤残赔偿金的计算比例为月工资的30%至60%，具体比例根据伤残等级而定。

梧州工地工伤赔偿的具体数额取决于多个因素，包括伤势的严重程度、工人的工资水平以及地方的法律规定。根据中国的劳动法和工伤保险条例，雇主有责任为工人提供安全的工作环境，并承担相应的赔偿责任。工人可以根据自己的实际情况向雇主提供相关证明，以便获得医疗费用和伤残赔偿金。具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和伤残等级来计算。