工伤是指在工作过程中，因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。根据工伤的严重程度，中国将工伤分为九个等级，从一级到九级依次递增。那么，如果一名工人被鉴定为九级工伤，他将能够获得多少赔偿呢？

九级工伤的定义

九级工伤是指因工作原因导致身体严重残疾或者器官的丧失。这种伤残程度通常会对工人的生活、工作和社会参与产生严重影响。九级工伤通常需要长期的医疗护理和康复，甚至可能无法再从事原本的工作。

九级工伤的赔偿

根据中国的《工伤保险条例》，九级工伤的赔偿标准为一次性伤残补助金加上每月伤残津贴。一次性伤残补助金是根据工人的工资、工龄和伤残程度来确定的。每月伤残津贴是根据工人的工资和伤残程度来确定的。

一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残程度系数 × 基本生活费 × 工人工资基数 × 工人工龄系数。

每月伤残津贴的计算公式为：每月伤残津贴 = 伤残程度系数 × 工人工资基数 × 工人工龄系数。

伤残程度系数、基本生活费、工人工资基数和工人工龄系数是根据法律规定的标准来确定的，会根据不同地区和不同时间进行调整。

其他可能的赔偿

除了一次性伤残补助金和每月伤残津贴，九级工伤的工人还可能有其他的赔偿权益。例如，他们可能有权获得医疗费用的报销，包括手术费、住院费、药物费等。他们还可能有权获得康复费用的报销，以帮助他们恢复身体功能。

申请赔偿的程序

如果一名工人被鉴定为九级工伤，他可以向所在单位的工伤保险机构提出赔偿申请。申请时，他需要提供相关的医疗证明、工资证明和其他必要的材料。工伤保险机构将进行核实和审批，并根据相关的法律规定确定赔偿金额。

工伤鉴定为九级的工人通常会获得一次性伤残补助金和每月伤残津贴作为赔偿。他们还可能有权获得医疗费用和康复费用的报销。具体的赔偿金额将根据伤残程度、工资、工龄等因素来确定。如果您或您的亲人遭受工伤，请及时向工伤保险机构提出赔偿申请，以维护自己的合法权益。