工伤事故是指在工作过程中，因工作原因而导致的人身伤害、疾病或者死亡。对于工伤事故的赔偿，一般包括医疗费、伤残补助金、工亡抚恤金等多个方面。那么，工伤大概赔偿多少天呢？

医疗费

对于工伤事故造成的医疗费用，企业应当根据国家规定的医疗费用支付标准支付。工伤事故造成的医疗费用，应当在工伤确认后自工伤发生之日起支付，直至治疗结束。

伤残补助金

伤残补助金是指因工伤造成劳动能力永久或者长期丧失的职工，按照国家规定的标准，给予一次性补助金。伤残补助金的标准是根据职工的伤残程度和工资水平而定的。

工亡抚恤金

对于因工作原因造成职工死亡的，企业应当支付工亡抚恤金。工亡抚恤金的标准也是根据职工的工资水平而定的。

赔偿期限

对于工伤事故的赔偿，企业应当在工伤确认后的15个工作日内向职工支付。如果企业不能在规定期限内支付赔偿金，应当按照国家规定向职工支付迟延赔偿金。

工伤事故的赔偿标准是根据国家规定的标准来进行计算的，包括医疗费、伤残补助金和工亡抚恤金等多个方面。对于工伤事故的赔偿，企业应当在规定的期限内向职工支付。职工在遭受工伤事故时，应当及时向企业报告，并及时进行工伤认定。