工伤是指在工作过程中因执行工作任务而发生的意外伤害或职业病，受到了不同程度的身体损害。在中国，工伤赔偿是由企业或者雇主承担的一种法律责任。那么，工伤赔偿按多少钱赔偿起诉呢？

工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、误工费、伤残补助金、死亡补助金等。其中，医疗费是指因工伤导致的治疗费用，护理费是指因工伤导致的护理费用，交通费是指因工伤导致的交通费用，误工费是指因工伤导致的工资损失，伤残补助金是指因工伤导致的残疾赔偿，死亡补助金是指因工伤导致的家庭经济损失。

工伤赔偿的标准

工伤赔偿的标准是根据工伤程度和伤残等级来确定的。工伤程度分为轻伤、重伤和特重伤。伤残等级分为一级至十级，其中十级为全残。根据工伤程度和伤残等级的不同，赔偿标准也不同。

工伤赔偿的起诉

如果企业或者雇主不按照工伤赔偿标准进行赔偿，受害者可以通过法律途径进行起诉。在起诉过程中，受害者需要提供相关的证据和材料，包括工伤鉴定书、医疗费用清单、工资证明等。如果受害者能够证明企业或者雇主存在过错，那么赔偿金额可能会更高。

工伤是一种常见的职业病，企业或者雇主应该承担相应的法律责任。工伤赔偿的标准是根据工伤程度和伤残等级来确定的，如果企业或者雇主不按照标准进行赔偿，受害者可以通过法律途径进行起诉。在起诉过程中，受害者需要提供相关的证据和材料，以便能够获得更高的赔偿金额。