工伤赔偿能够报销多少？

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受事故或患职业病而导致的损害，由用人单位按照法定标准给予的一定经济补偿。那么，工伤赔偿能够报销多少呢？

工伤保险基金支付

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、医疗费用和工伤预防等费用。如果劳动者在工作过程中遭受事故或患职业病，可以向工伤保险基金申请赔偿。

工伤保险基金支付的工伤赔偿包括以下几种：

1. 劳动者因工作原因死亡，其家属可以获得一次性抚恤金和丧葬费。

2. 劳动者因工作原因受伤或患病，需要治疗的医疗费用由工伤保险基金支付。

3. 劳动者因工作原因受伤或患病，需要休息的工伤医疗期内，可以获得工伤医疗补助。

4. 劳动者因工作原因受伤或患病，导致丧失或者部分丧失劳动能力，可以获得工伤伤残津贴。

5. 劳动者因工作原因受伤或患病，导致完全丧失劳动能力，可以获得工伤赔偿金。

用人单位支付

除了工伤保险基金支付的赔偿外，用人单位还应当按照法定标准给予劳动者一定的经济补偿。具体包括以下几种：

1. 工伤期间的工资待遇：用人单位应当按照劳动者的工资标准支付工伤期间的工资待遇。

2. 劳动者因工作原因受伤或患病，需要治疗的医疗费用：用人单位应当按照规定支付劳动者因工作原因受伤或患病所需的医疗费用。

3. 劳动者因工作原因受伤或患病，导致丧失或者部分丧失劳动能力：用人单位应当按照规定给予劳动者一定的伤残补助金。

4. 劳动者因工作原因受伤或患病，导致完全丧失劳动能力：用人单位应当按照规定给予劳动者一定的赔偿金。

工伤赔偿既包括工伤保险基金支付的赔偿，也包括用人单位按照法定标准给予的经济补偿。具体赔偿金额的多少，需要根据具体情况进行计算。如果劳动者遭受工伤，应当及时向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿，并且保留相关证据，以便日后维权。