近日，揭阳市一家工厂发生了一起工伤事故，造成多名工人受伤。随着事故的发生，很多人都开始关注受伤工人的赔偿问题。那么，揭阳工厂工伤赔偿应该多少呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，企业应该为受伤员工提供相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准如下：

1. 医疗费用：由企业全额负担，包括住院治疗、手术、药品费用等。

2. 工伤津贴：受伤员工因伤劳动能力减退，需要在休假期间领取工伤津贴。工伤津贴的发放标准为受伤员工的月工资的80%。

3. 一次性伤残补助金：如果受伤员工因工伤造成了伤残，企业应该支付一次性伤残补助金。伤残补助金的标准根据伤残等级和工龄进行计算，最高不超过60个月的工资。

4. 死亡赔偿金：如果受伤员工因工伤死亡，企业应该支付死亡赔偿金。死亡赔偿金的标准根据受伤员工的工资和家庭情况进行计算，最高不超过60个月的工资。

具体计算

以揭阳工厂工伤事故为例，假设受伤员工小张月工资为5000元，受伤后需要住院治疗10天，治疗费用共计8000元。那么，小张可以获得的工伤赔偿如下：

1. 医疗费用：8000元，由企业全额负担。

2. 工伤津贴：小张月工资的80%为4000元，根据住院治疗10天计算，小张可以获得4000元的工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：假设小张因工伤造成了10%的伤残，工龄为5年。根据相关规定，小张可以获得的伤残补助金为：5000元×10%×5年=25000元。

4. 死亡赔偿金：如果受伤员工因工伤死亡，企业应该支付死亡赔偿金。假设小张因工伤死亡，其家庭情况为：父母、妻子和一个未成年子女。根据相关规定，小张家庭可以获得的死亡赔偿金为：5000元×60个月×50%=150000元。

根据上述计算，揭阳工厂工伤赔偿的具体数额取决于受伤员工的工资、伤残等级、工龄和家庭情况等因素。企业应该按照相关规定为受伤员工提供相应的工伤赔偿，确保受伤员工的合法权益得到保障。