最近，一位武汉市的工人不幸遭遇髌骨骨折的工伤事故，引起了人们对于工伤赔偿的关注。那么，对于这位工人来说，他应该获得多少的工伤赔偿呢？

法律规定

按照《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应该包括两部分：一是医疗费用，二是伤残赔偿金。

医疗费用

根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用应当按照下列标准支付：

1. 对于因工作原因导致的急性病、突发疾病、急性外伤和紧急手术，应当按照当地医保报销标准支付。

2. 对于因工作原因导致的慢性病，应当按照当地医保门诊报销标准支付。

3. 对于因工作原因导致的住院治疗，应当按照当地医保住院报销标准支付。

对于这位工人来说，他的医疗费用应该按照当地医保报销标准来支付。

伤残赔偿金

根据《工伤保险条例》的规定，伤残赔偿金是指因工作原因造成的身体伤残，给予受害人的一次性赔偿金。

伤残赔偿金的计算方法是：工人因工致残程度评定为一级至三级的，按照当地最低工资标准的24个月至36个月计算；评定为四级至六级的，按照当地最低工资标准的12个月至24个月计算；评定为七级至十级的，按照当地最低工资标准的6个月至12个月计算。

对于这位工人来说，他的伤残赔偿金应该根据他的伤残程度评级来计算，以当地最低工资标准为基础进行计算。

对于这位工人来说，他的工伤赔偿应该包括医疗费用和伤残赔偿金两部分。医疗费用应该按照当地医保报销标准来支付，伤残赔偿金则应该根据他的伤残程度评级来计算，以当地最低工资标准为基础进行计算。