四级工伤一次性赔偿多少？

什么是四级工伤？

四级工伤是指职工在工作中遭受意外伤害或者患职业病，导致丧失或者部分丧失劳动能力的情况。根据《工伤保险条例》的规定，四级工伤是指职工因工作原因造成的伤残程度为十分之二十至三十五的伤残或者职业病，但未达到三级工伤的程度。

四级工伤的赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，四级工伤的赔偿标准包括两部分，一是医疗费用，二是一次性伤残补偿金。

1. 医疗费用

根据《工伤保险条例》的规定，四级工伤的医疗费用由工伤保险基金支付。职工在治疗期间的医疗费用，包括住院费、手术费、药费、检查费等，都可以由工伤保险基金支付。职工在治疗期间的交通费、餐费、住宿费等不属于医疗费用范畴。

2. 一次性伤残补偿金

根据《工伤保险条例》的规定，四级工伤的一次性伤残补偿金为职工月平均工资的十五倍。月平均工资的计算方法为：职工在伤残前六个月的工资总额，除以六个月的工作日数，再乘以当地最低工资标准。例如，某职工在伤残前六个月的工资总额为10000元，当地最低工资标准为2000元，那么该职工的月平均工资为10000÷6×2000=3333.33元，一次性伤残补偿金为3333.33×15=49999.95元。

注意事项

1. 申请工伤认定

职工在遭受工伤后，应及时向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤认定。工伤认定的结果将直接影响职工的工伤赔偿。

2. 申请赔偿

职工在工伤认定结果出来后，应及时向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。工伤保险经办机构将根据工伤认定结果，按照规定的赔偿标准进行赔偿。

3. 维护自身权益

职工在申请工伤认定和赔偿过程中，应维护自身权益，及时咨询律师或者工会等相关机构，以确保自身权益得到保障。

四级工伤的一次性伤残补偿金为职工月平均工资的十五倍。职工在遭受工伤后，应及时向用人单位或者工伤保险经办机构申请工伤认定，然后再向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。职工在申请工伤认定和赔偿过程中，应维护自身权益，及时咨询律师或者工会等相关机构，以确保自身权益得到保障。