法律解析：

下班后发生交通事故是否属于工伤，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。

根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下是对这一规定的具体分析。

首先，“上下班途中”一般包括以下几种情况：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

其次，必须是“非本人主要责任”的交通事故。这意味着如果交通事故中本人负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤。而对于责任的认定，一般以公安机关交通管理部门出具的交通事故认定书为准。

然而，在实际情况中，可能会存在一些特殊情况，需要具体分析。比如，下班后去处理私人事务途中发生交通事故，可能就不符合工伤认定条件；但如果是下班后顺道去买菜等与日常生活紧密相关的活动，且在合理时间和路线上发生交通事故，有可能被认定为工伤。

总之，下班后交通事故是否属于工伤需要综合考虑多种因素，不能简单地给出肯定或否定的答案。如果遇到此类情况，建议及时咨询专业，以便准确判断和维护自身权益。

法律依据：

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条

《工伤保险条例》第十四条